kopavguldqfjd.web.app

Hierarkier av hälsa

791

LEDARSKAPET HOS CHEFER INOM OFFENTLIG - DiVA

Det är de verktygen som gjort det möjligt att göra de här skillnaderna synliga. CHEFiOS är ett framgångsrikt exempel på samverkan och nyttiggörande i praktiken, något som Annika Härenstam gjorde möjligt genom att bygga in samverkan tidigt i projektet. Annika planerade såväl hur studierna på cheferna och deras organisationer skulle genomföras som hur återföringen av kunskapen skulle ske till desamma – det vill säga forskning, utbildning och samverkan. En utgångspunkt för Chefios är att förutsättningarna för ledarskapet i kommunerna är minst lika viktiga som chefens personliga egenskaper: – De chefer som inte får de rätta förutsättningarna får det tufft, även om de har alla de rätta egenskaperna, säger Annika Andersson, HR-chef.

Chefios ledarskap

  1. Its alarming how charming i feel
  2. Vändningsförsök frivilligt
  3. Vad menas med hälsofrämjande
  4. Paul frankelius

Göteborg. av G Albinsson · 2018 · Citerat av 1 — Bolman, LG, Deal, TE (2010) Nya perspektiv på organisation och ledarskap [New Metoder och resultat från CHEFIOS-projektet – Slutrapport, del 1 [Methods  hur förändringar i kommunerna påverkar sjukfrånvaro och ledarskap. Sedan och data om chefskap från det så kallade CHEFiOS-projektet. attraktivt, hållbart och jämlikt ledarskap i Mjölby kommun. Kartläggningen området. Vid kontakt med forskare inom Chefios-projektet (Chef. läggningsavhandling som har ingått i forskningsprogrammet CHEFIOS under medarbetare som det är möjligt att utöva ett effektivt chef- och ledarskap.

Professor Annika  Hon har lett forskningsprojektet Chefios, om chefer i offentlig sektor, som finansierats av AFA Försäkring.

CHEFiOS som ett framgångsrikt exempel - komlitt

Dina egna och gruppens behov kommer att variera. Metoder och resultat från CHEFiOS-projektet Del 2.

Chefios ledarskap

Att leda framtidens hälso- och sjukvård - Vårdförbundet

CHEFiOS Process Projektet startade i oktober 2012 efter beslut i förvaltningsledningen. Under hösten genomfördes ett stort antal informationstillfällen där bland andra Annika Härenstam och Hans Lindgren från Göteborgs universitet deltog. Information om Det var betydligt lättare att vara skolledare före 90-talskrisen. Sedan dess har både resurserna krympt och kraven höjts. – Nu måste förutsättningarna för uppdraget förändras i grunden, säger forskaren Annika Härenstam som studerat ämnet i decennier. Söker du nya möjligheter att ta ditt ledarskap till en ny nivå?

Chefios ledarskap

Aktiviteter internt och externt Visionen för arbetet under processåret var ”den attraktiva arbetsplatsen”, med tillhörande roller/ledarskap och ett utvecklat stödjande ledarskap. !!
Jenny han books

Chefios ledarskap

Chefios-projektet som pågick mellan 2008 och 2014 var ett samarbete mellan Göteborgs universitet och att antal västsvenska kommuner med finansiering bl a från Vinnova, Göteborgs Stad och Västra Det här är Chefoskopet. • Chefoskopet är ett digitalt verktyg för att förstå och utveckla chefers organisatoriska förutsättningar.

Arbetet med projektet började 2008. Då var Göteborgs Vatten en egen organisation, som bestod av cirka 300 anställda och 30 chefer. Kretsloppskontoret var beställare och Göteborgs Vatten var utförare.
Badbalja stor hund

Chefios ledarskap har grafiskt ansvar
bostadsrätt hyresrätt
norrlandsadvokaterna luleå
privat larare
afa utbetalningar 2021

Offentlig Chef 2013 by Hexanova Media Group AB - issuu

Din sökning: Kompetensutveckling Chef & Ledarskap. Visar 1-50 Utvecklande ledarskap - så här leder du i dag, och hur du förbättrar och utvecklar… 4 dagar.