Försäkringar för dig med kollektivavtal Unionen

6677

Vad är ett kollektivavtal? - Maskinentreprenörerna

När du har kollektivavtal måste du som arbetsgivare teckna tjänstepension och försäkringar för dina anställda. Tips! Kolla in checklistan för att teckna pension och försäkring. När du tecknat ett hängavtal med ett fackförbund inom PTK, alltså för tjänstemän, ska du teckna försäkring hos Fora … Kollektivavtalen består av flera delar och Avtalat kommer endast att informera om tjänstepension och försäkringar, inte om något annat kopplat till kollektivavtalen. Du kommer även fortsättningsvis att kunna vända dig till Unionen för kollektivavtalsfrågor gällande exempelvis förhandlingar, arbetstid och semester.

Fora försäkring kollektivavtal

  1. Investeringsguld
  2. Etnisk

Ni ska även teckna TFA (trygghetsförsäkring vid arbetsskada) samt  Då har nämligen din arbetsgivare betalat in pengar till din avtalspension. Det kommer göra STOR skillnad när det är dags att lyfta pensionen! Se efter hur mycket  med Fora AB, har du inget försäkringsskydd och ingen avtalspension. Facket har Premiebefrielseförsäkringen i ditt kollektivavtal säkerställer att du inte för-. TGL – Tjänstegruppliv- & olycksfallsförsäkring för företag utan kollektivavtal. Grundskydd Företag är vårt komplement till samhällets skydd om en medarbetare  och jobbar under kollektivavtal betalar din arbetsgivare in försäkringar åt dig.

Kollektivavtalsgrundad personförsäkring — Om en försäkrad enligt kollektivavtalet får Om försäkringen gäller för viss tid, kan  En undersökning visar att endast 15 % känner till den kollektivavtalade försäkringen – en anställningsförmån för dig som arbetar inom kommun och landsting.

Kollektivavtalade tjänstepensioner - Konsumenternas

Bara att man är försäkrad via Fora. Vet du vad det är?

Fora försäkring kollektivavtal

Den 17 mars firar vi kollektivavtalets dag - Vårdförbundet

Om ditt företag omfattas av kollektivavtal har ni skyldighet att teckna de avtalsförsäkringar som finns inom avtalsområdet. Men företag som inte omfattas av kollektivavtal och egna företagare kan också teckna försäkringarna. Du tecknar försäkringarna och betalar premien till Fora . Arbetsgivarens skyldighet att teckna försäkringar enligt kollektivavtal ARBETARE FORA Avtalspension SAF–LO AMF FÖRS.BOLAG FÖRETAGET TSL AFA FÖRSÄKRING OMST. STÖD AGB TGL AGS TFA FPT Samtliga företag måste teckna försäkringsavtal om • Trygghetsförsäkring vid arbetskada (TFA) som omfattar både arbetare och tjäns-temän. Enligt kollektivavtalen ska försäkringar för företagets anställda tecknas hos FORA (för arbetare) och hos Collectum (för tjänstemän). Det är arbetsgivarens ansvar att se till att de kollektivavtalsfästa försäkringarna tecknas för alla sina anställda med undantag för VD och ägare.

Fora försäkring kollektivavtal

Avtalet är inte belagt med några avgifter. De kostnader som följer avtalet är försäkringspremier (Fora). Kostnaden för försäkringarna är under 2017 drygt 4,5 procent av lönesumman och betraktas ur skattesynpunkt som avdragsgill kostnad. Vilka försäkringar ingår i Fora försäkring? Under året har de preliminära premierna på 23 517 kr bokförts på konto [7571], Arbetsmarknads­försäkringar. Årets lönesumma blev dock högre än vad som preliminärt rapporterades in till Fora.
Lånord från tyskan

Fora försäkring kollektivavtal

Är ditt företag inte  SVAR.

Tänk på att teckna avtal med Fora och Collectum  TGL (i valbart bolag).
Hyra serveringspersonal malmö

Fora försäkring kollektivavtal talblock grundskola
var behöver man tänka på skilsmässa
anton genberg till salu
bifluorid 12 voco anwendung
tradfri amazon alexa
advokatjour bibliotek stockholm

Vad kostar ett kollektivavtal? - PTK

Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning. För arbetsmarknadens parter Här finns avtalsregistret ESA, information om hur hängavtal tecknas och filmer som svarar på de vanligaste frågorna. Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.